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Eine Woche im Ruhrpott – Medienkauffrau Vivien berichtet über ihre Eindrücke

In der vergangenen Woche war unsere auszubildende Medienkauffrau Vivien vom Standort Stuttgart bei uns in Essen. Während sie an ihrem heimischen Arbeitsplatz aktuell in der Redaktion tätig ist, konnte sie bei uns erste Eindrücke in der Personalabteilung sammeln. Doch lest selbst, wie Vivien die Woche in der fremden Stadt empfunden hat.

Meine erste Dienstreise stand vor der Tür und obwohl ich das schon sehr lange wusste, fühlte ich mich total unvorbereitet. Angst hatte ich dank der Einführungstage keine. Schließlich kannte ich die Umgebung, das Grundstück, einige Leute und ich wusste, dass ich dort willkommen war. Also packte ich euphorisch meinen Koffer und machte mich vom heimischen Stuttgart auf den Weg nach Essen.

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Einen Abend mit dem auszubildenden Medienkaufmann Phillip beim TUSEM Essen

Einmal im Jahr ist Sutter LOCAL MEDIA offizieller „Sponsor of the day“ bei einem Handball Heimspiel des TUSEM Essen. An diesem Tag zeigt das Unternehmen in der Spielstätte Präsenz und stellt die Premiummarke „Gelbe Seiten“ in den Vordergrund. Dabei können Zuschauer und Gäste viele Preise abräumen und zusätzlich eine Menge Werbemittel ergattern. Unser Azubi Phillip war im Vorfeld mit der Planung des Events beschäftigt. Lest im Folgenden von Phillips Eindrücken vom Spiel und der Organisation zuvor. Am 2. November war es wieder soweit: Sutter LOCAL MEDIA war anlässlich des Bucherscheinens von Gelbe Seiten Essen und Das Telefonbuch Essen als Sponsor im Sportpark am Hallo vor Ort.

 

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Immer wieder ausgezeichnet!

Am 17. Oktober 2018 war es endlich soweit. Sehnlich konnten wir den Unternehmenspreis für „Berufsbildung ohne Grenzen“ entgegennehmen, der vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie an Unternehmen verliehen wird, die sich während der Berufsausbildung für Auslandspraktika engagieren. Hochkarätig besetzt war die Veranstaltung ebenfalls, denn Bundesminister für Wirtschaft und Energie Peter Altmaier eröffnete den Abend.

 

Auch Elke Büdenbender – Ehefrau von Frank-Walter Steinmeier – war vor Ort.  Mit seinem Ausbildungsbetrieb Telefonbuchverlag Potsdam wurde auch Sutter LOCAL MEDIA für das besondere Engagement geehrt.

 

Schließlich wird Auszubildenden bei uns seit Jahren die Möglichkeit geboten, während der betrieblichen Ausbildung ein Auslandspraktikum zu absolvieren. Als starker Partner unterstützt das Medienhaus den Azubi nicht nur bei der Planung und Organisation, sondern auch bei der Finanzierung des Projekts. „Eine vielseitige Nachwuchsförderung zählt zu den wichtigsten Eckpfeilern unserer Unternehmenskultur“, kommentierte Viola Graf (Ausbildungsbeauftragte am Standort Potsdam) stolz. Getreu diesem Motto werden auch in Zukunft weitere Auslandaufenthalte für Auszubildende folgen.

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Ein Tag mit der auszubildenden Medienkauffrau Vivien auf der Frankfurter Buchmesse

Alljährlich wird von den zuständigen Berufsschulen der Medienkaufleute eine Tagesreise zur Frankfurter Buchmesse organisiert. Da es im ersten Berufsschuljahr eine Einführung und in den späteren Lehrjahren tiefere Einblicke in das Verlagswesen gibt, können durch den Besuch auf der Buchmesse Inhalte aus der Theorie mit praktischen Aspekten verknüpft werden. Doch lest selbst, wie unsere angehende Medienkauffrau Vivien den Tag empfunden hat. Am 10. Oktober ging es für meine Mitschüler der Johann-Friedrich-von-Cotta-Schule und mich auf die Frankfurter Buchmesse. Um viertel nach acht war Treffpunkt in Kornwestheim, von wo aus wir mit dem Bus nach Frankfurt fuhren. 

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Zusatzqualifikation Medienwirtschaft

Anfang September fiel der Startschuss für die Zusatzqualifikation „Medienwirtschaft“ in Düsseldorf. Sutter LOCAL MEDIA bietet den Azubis die Zusatzqualifikation als eine von vielen Weiterbildungsmöglichkeiten an, wo Schulinhalte und neue mediale Themen auf dem Lehrplan stehen. Seit letztem Monat nehmen unsere Medienkaufleute des zweiten Lehrjahres zweimal wöchentlich an spannenden Seminaren teil, die vielfältige Themen aus der Medienlandschaft behandeln. In unterschiedlichsten Kursen werden dort grundlegende Kenntnisse in unterschiedlichen Bereichen wie Medienrecht, Gestaltung, Bildbearbeitung, Präsentationen, Recording und Projektmanagement vermittelt.
Wie gestaltet man eine Internetseite? Worauf muss man bei der Bildbearbeitung achten? Was ist Projektmanagement und wie funktioniert es eigentlich? Dies sind einige der Fragen, die im kommenden Halbjahr im Rahmen der „Zusatzqualifikation Medienwirtschaft“ beantwortet werden und deren Inhalt wir Azubis erlernen werden. Die Kurse umfassen dabei eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis. Erlerntes Wissen kann sofort angewendet und in der Gruppe besprochen werden. Dabei stehen uns ausgebildete Lehrer und Professoren zur Seite, die jederzeit Fragen beantworten und Tipps geben können.

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Wir machen Werbung für unsere Ausbildung

„Du-Ich-Wir - Erfolgreich in eine gemeinsame Zukunft!“ Mit diesem Slogan auf unserem Werbebanner konnten wir am 26. September zahlreiche Interessenten auf der Ausbildungsexpo 2018 zu unserem Informationsstand locken. Die Ausbildungsexpo ist ein Event, das von der Agentur für Arbeit organisiert wird. Dort können sich potenzielle Bewerber aller Altersklassen bei zahlreichen renommierten Unternehmen vorstellen und erste Kontakte knüpfen. Natürlich durfte dort Sutter LOCAL MEDIA mit der ausgezeichneten Premium Ausbildung nicht fehlen. 
Im Erdgeschoss der Agentur für Arbeit Essen wurden zahlreiche Stände aufgebaut. Bunte Werbebanner, Informationsbroschüren und kleine Werbegeschenke schmückten die Tische der circa dreißig Unternehmen. Neben kaufmännischen und gestalterischen Ausbildungsangeboten wurden auch weitere Ausbildungsberufe, wie Fachinformatiker, Fachkräfte für Lagerlogistik, Bäcker und Verkäufer vorgestellt.

 

Unsere Auszubildenden Medienkaufleute Lukas und Julia stellten zusammen mit unseren Ausbildungskoordinatorinnen Frau Jennifer Wildschütz und Frau Sabine Westphal die Ausbildungsberufe von Sutter LOCAL MEDIA vor und führten unzählige Gespräche mit Interessenten. Bei allen Fragen rund um den Arbeitsalltag konnten unsere zwei Azubis von ihren eigenen Erfahrungen berichten. Bei allen organisatorischen Fragen und Anliegen standen ihnen die Ausbildungskoordinatorinnen zur Verfügung. Für Lukas und Julia war es ein spannender Tag, an dem sie viele neue Eindrücke sammeln konnten. Ebenfalls war er auch nicht minder erfolgreich. Einige Interessenten konnten wir auf Anhieb von unserer Premium Ausbildung überzeugen.

Wir freuen uns schon auf die ersten Bewerbungen!

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Ein ereignisreiches Wochenende

Unser Betriebsfest am 14. September 2018 war in diesem Jahr wieder ein voller Erfolg. Nach einem gelungenen Event im vergangenen Jahr, wo wir einen Teil des Bottroper  Movie Parks angemietet haben, konnte dieses Mal unser eigenes Firmengelände als ideale Partylocation glänzen. Ein riesiges Partyzelt, ein ausgiebiges Grillbuffet, eine Live-Band, Virtual Reality und nicht zuletzt eine gelungene Luftballon-Aktion sorgten für einen mehr als ereignisreichen Abend.

 

Natürlich waren auch wir Auszubildenden vor Ort und haben mitgefeiert. Eröffnet wurde das Firmenevent durch eine Rede von unserem Geschäftsführer Bernhard Lüders. Im Anschluss erhielt jeder Mitarbeiter einen Sutter LOCAL MEDIA Luftballon und gemeinsam ließen alle Anwesenden ihren Ballon steigen. Einige Minuten danach wurde das umfangreiche Buffet eröffnet. Von Burger, über Steaks bis hin zu veganen und vegetarischen Alternativen war für jeden Geschmack etwas dabei. Kaum war jeder von uns satt, probierten wir den Virtual Reality-Simulator und den Fotospiegel aus. Parallel dazu lud eine Live-Band zum Tanzen ein und wir ließen den Abend gemeinsam als Azubi-Team ausklingen.

 

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Ausbildungstour zu Gast bei Sutter LOCAL MEDIA

Am 25. Juni 2018 war der regionale Ausbildungskonsens zu Gast bei Sutter LOCAL MEDIA, um mächtig Werbung für die betriebliche Ausbildung zu machen. Der regionale Ausbildungskonsens aus der MEO-Region (Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen) war im Juli in vier verschiedenen Unternehmen und Branchen zu Besuch.

 

Sutter LOCAL MEDIA legte dabei einen grandiosen Start hin. Denn nicht nur unsere Auszubildende Mediengestalterin Laura und Auszubildende Medienkauffrau Sabrina konnten überzeugen, auch unser gesamtes Ausbildungskonzept.

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Die ersten Arbeitswochen in den Zentralen Diensten – Annika berichtet

Wie ihr im vorherigen Bericht bereits lesen konntet, starteten unsere Medienkauffrauen Vivian und Laura – nach der Einführungswoche - in unserer Abteilung „Daten- und Qualitätsmanagement“.  Die dritte Auszubildende im Bunde - Annika – wurde herzlich von den Mitarbeitern der „Zentralen Dienste“ empfangen.

Die Abteilung „Zentrale Dienste“ setzt sich aus der „Poststelle“ und dem „Empfang“ zusammen. Aufgabe der Poststelle ist es, dreimal täglich die Eingangspost an den jeweiligen Empfänger/Mitarbeiter zuzustellen und die Ausgangspost zu versenden. Ebenfalls gehört der Paketversand zum Tätigkeitsfeld der Mitarbeiter. In den vergangenen Jahren wurden die Tätigkeiten jedoch stetig erweitert. Die Mitarbeiter der Poststelle versenden nun auch alle Korrekturbriefe und Mahnbescheide. Ein Korrekturbrief ist ein Vordruck der gestalteten Kundenanzeige. Diesen muss der Kunde unterschrieben zurücksenden. Hat er Änderungswünsche, kann er diese auf einem Zettel eintragen und die Mediaproduktion überarbeitet im nachfolgenden Schritt die Anzeige nach Kundenwunsch. Ein Mahnbescheid wird versendet, wenn ein Kunde die offenen Rechnungen nicht rechtzeitig beglichen hat. Des Weiteren hat die Abteilung die Verantwortung über den Fuhrpark bzw. über die Firmenfahrzeuge des Unternehmens. Fallen Reparaturen oder gar Fahrzeugwechsel an, bringen die Mitarbeiter der Poststelle die Autos in das Autohaus.

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Auf geht’s! Die ersten Wochen der Auszubildenden Medienkauffrauen

Nach der Einführungswoche, wurden die neuen Auszubildenden das erste Mal einer Abteilung zugewiesen. Die zwei angehenden Medienkauffrauen Vivian und Laura wurden dabei von ihrem Ausbilder und den Mitarbeitern in der ersten Abteilung herzlich empfangen. Erfahrt hier, was die beiden erlebt haben.

Alle Medienkaufleute bei Sutter LOCAL MEDIA durchlaufen einen Großteil der Abteilungen im Unternehmen. So wechseln die Auszubildenden häufig den Arbeitsplatz, lernen alle Mitarbeiter und Ansprechpartner kennen und bleiben, je nach Abteilung, unterschiedlich lange in den einzelnen Aufgabenfeldern.

Laura und Vivian starteten in der Abteilung Daten- und Qualitätsmanagement (DQM). Dort werden alle Kontaktdaten für die Verzeichniseinträge in „Gelbe Seiten“, „Das Telefonbuch“ und „Das Örtliche“ verwaltet, geprüft und ergänzt. Angeleitet von den Ausbildern und Mitarbeitern bekamen Laura und Vivian direkt kleinere Aufgaben, um sich mit den Abläufen und Programmen am neuen Arbeitsplatz vertraut zu machen. Dabei scheuten auch alle Team-Mitglieder des DQM weder Zeit noch Mühen, um die beiden ins Thema zu bringen. Auf diese Weise konnten sich Vivian und Laura nicht nur problemlos integrieren, sondern gewannen bereits nach kurzer Zeit das Vertrauen der Kollegen und durften erste Aufgaben eigenständig bearbeiten. Entsprechend bekamen die beiden eine ausführliche Einführung in das Softwaresystem SAP. 

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Der Start in die Abteilungen - erste Eindrücke nach den Einführungstagen

Nach den Einführungstagen in der ersten Augustwoche ging es für Jonas, unserem neuen Auszubildenden Mediengestalter, in die Mediaproduktion am Standort in Essen. Nach der Schwemme an Informationen über das Unternehmen,  dessen Produkte und die Ausbildung in den ersten Tagen, geht es ab jetzt ins Tagesgeschäft eines Azubis bei Sutter LOCAL MEDIA. Wie der Start für Jonas lief, lest ihr hier.

Unserem Mediengestalter Jonas wurde anfangs von seiner Ausbilderin seine Abteilung und der dazugehörige Arbeitsplatz in der Mediaproduktion gezeigt und eingerichtet. Mit einem positiven Eindruck  konnte Jonas anschließend erste Aufgaben bearbeiten, um seine Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud zu testen. 

Zunächst bekam er kleine Einführungen in InDesign und damit verbunden eine Erklärung über die Grundlagen der Typografie. Die neu erworbenen Kenntnisse über das Layout- und Satzprogramm und über Schriften – insbesondere dessen Wirkung und Anordnung – konnte Jonas direkt anwenden: und zwar bei der Entwicklung eines Layouts für sein Berichtsheft mit InDesign.

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Ausbildungsstart 2018: Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen berichten von der Einführungswoche

Als Teil des alljährlichen Einführungsrituals haben unsere neuen Auszubildenden einen Bericht über die erste Arbeitswoche verfasst, den ihr nun im Folgenden lesen könnt. Erfahrt nun nützliche Informationen über den Ablauf und die Inhalte der Einführungstage! Bevor unsere Ausbildung richtig startete, wurden wir vom 1. bis zum 6. August 2018 zu den Einführungstagen eingeladen.

 

Unsere Aufregung war groß, wurde uns allerdings schnell aufgrund der lockeren Atmosphäre genommen. Schnell stellte sich heraus, dass die Azubis aus den höheren Lehrjahren, die die Einführungstage organisierten, ähnlich aufgeregt waren wie wir.

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Ein Tag im Außendienst

Während der Ausbildung ist es für die angehenden Medienkaufleute vorgesehen, dass sie einen Tag lang einen Außendienstmitarbeiter zu Kundenterminen begleiten. So haben sie zum einen die Möglichkeit, einen intensiven Einblick in den Alltag eines Mediaberaters zu erhalten und können zum anderen erleben, wie er die Produkte unserer Leistungsmarke Sutter LOCAL MEDIA vertreibt. An einem Dienstag war es für mich dann soweit. Um 10 Uhr traf ich mich mit unserem Außendienstmitarbeiter in Bochum und ich muss zugeben, dass ich ein wenig aufgeregt gewesen bin. Im Laufe des Tages stellte sich allerdings heraus, dass meine Nervosität unbegründet gewesen war.

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Aller Anfang ist schwer – oder?

Wir wissen es noch genau: Vor circa einem Jahr war es soweit. Der Start in einen neuen Lebensabschnitt begann am 1. August 2017 mit einer herzlichen Begrüßung unseres Geschäftsführers Bernhard Lüders, den Ausbildungskoordinatoren Jennifer Wildschütz und Sabine Westphal sowie den Auszubildenden der höheren Lehrjahre. Anschließend wurden wir mit individuellen „Sutter LOCAL MEDIA Starterpaketen“ ausgestattet, die nicht nur viele kleine Präsente, sondern auch nützliche Hilfsmittel für den Arbeitsalltag bereithielten.

Einen ähnlichen Rahmenplan wird es nun auch für die neun jungen Menschen geben, die in ungefähr drei Wochen ihre Ausbildung unter dem Dach von Sutter LOCAL MEDIA beginnen. Damit auch in diesem Jahr die neuen Azubis bei Ihrer Begrüßung nicht mit leeren Händen dastehen, machten wir, Lukas und Philip, uns auf den Weg, die vielen kleinen Begrüßungsgeschenke zu kaufen und die Starterpakete vorzubereiten.

So fanden Pflanzen und einige Büroartikel den Weg in den Warenkorb. Auch kleine und personalisierte Aufmerksamkeiten können zu einem gelungenen Ausbildungsstart beitragen, wie zum Beispiel eine personalisierte Kaffeetasse.

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AOK Firmencup 2018

Auch in diesem Jahr lud die AOK Rheinland/Hamburg unter dem Motto „AOK meets Russia“ zu einem fulminanten Fußballturnier ein, bei dem 32 Unternehmen aus der Region für den guten Zweck gegeneinander antraten. Alle Spenden und Einnahmen, die an diesem Spieltag erwirtschaftet wurden, kamen dem Hundertwasserhaus Grugapark zugute, das sich in Essen für die Gesundheit schwer kranker Kinder einsetzt sowie Angehörige und Familien unterstützt.

Um echtes WM-Feeling aufkommen zu lassen, trat jedes Unternehmen unter der Flagge einer aktuell an der WM teilnehmenden Nationalmannschaft an. Sutter LOCAL MEDIA kam per Losglück in die glückliche Position, das Gastgeberland 2018, Russland zu repräsentieren.
Gespielt wurde mit je sieben Spielern inklusive Torwart und ein Match dauerte 15 Minuten.

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Sutter LOCAL MEDIA beim Speed Dating der IHK Essen

Jede Sekunde zählt beim Speed-Dating der IHK Essen, bei dem sich am vergangenen Freitag junge Interessenten bei den zuständigen Ausbildern aus Essen vorstellen konnten. 10 Minuten hatten die Bewerber Zeit, um sich Chancen auf den letzten freien Ausbildungsplatz in der IT am Standort Essen zu sichern.
Am vergangenen Freitag versammelten sich 19 Unternehmen aus dem Bereich Hotel- und Gewerbemanagement sowie Informationstechnik im Plenarsaal der IHK zu Essen. Neben Sutter LOCAL MEDIA nutzten auch Unternehmen wie Innogy und Thyssen Krupp diese Gelegenheit, um mit potentiellen Bewerbern Kontakt zu knüpfen.Während der zweistündigen Veranstaltung herrschte am Stand von Sutter LOCAL MEDIA ein reges Treiben, sodass sich zahlreiche Bewerber empfehlen konnten. Etwa fünfzehn Interessenten bekamen die Chance, ihre Bewerbungsunterlagen vorzuzeigen und sich innerhalb von zehn Minuten den verantwortlichen Ausbildern vorzustellen.

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Der Kennenlerntag 2018

Am 12. Juni haben wir endlich unsere neuen Auszubildenden kennengelernt, die im August 2018 bei uns starten. Mit jeder Menge Neugier und einer großen Tasche voller Leckereien ging es gemeinsam in den Grugapark Essen. Bei Würstchen, Steak, Kräuterbaguette und vielem mehr hatten wir viel Zeit uns mit unseren neuen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen auszutauschen und einen tollen Nachmittag zu verbringen. Auch der Regen, der pünktlich um 15 Uhr anfing, konnte unsere gute Laune und die Stimmung am Grillplatz nicht trüben, denn auf unsere Jungs war natürlich Verlass: wie man auf dem Bild sehen kann, wurde der Grill professionell vor dem Regen in Sicherheit gebracht.

 

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Girls' Day bei dotruhr

Am 27. April 2018 bekamen wir Besuch von Amina, Jashiega, Liliane und Sina. Denn alle vier waren Teilnehmerinnen des Girls’ Day 2018 und konnten einen Tag lang Einblicke in das Aufgabenfeld der regiodot sammeln.

Die regiodot GmbH & Co. KG ist ein Schwesterunternehmen des Sutter Telefonbuchverlags und die zentrale Vergabestelle aller Internetadressen, die auf .ruhr enden. Anders als eine generische Adressendung wie .com oder eine länderspezifische wie .de steht die Endung .ruhr für eine Region – das Ruhrgebiet. Als Ausdruck regionaler Verbundenheit stehen .ruhr-Adressen gerade bei ortsansässigen Unternehmen, Vereinen und Institutionen hoch im Kurs. Nicht zuletzt weil sie neben jener Stärkung der Identität und Solidarität zum Ruhrgebiet viele weitere Vorteile bringen wie den positiven Einfluss auf Suchmaschinenrelevanz oder einfach die Chance auf eine kürzere und somit aussagekräftigere Internetadresse: So wird beispielsweise aus www.metropole-essen-regionalverband-ruhr.de kurz und prägnant www.metropole.ruhr.
In all das und noch viel mehr, sollten die vier Mädchen am Girls‘ Day 2018 einen umfassenden Einblick bekommen. Aber zuerst begleiteten die vier Schülerinnen unsere Auszubildenden zum sogenannten „Jour-Fix“. Dieses Zusammentreffen findet alle zwei Wochen statt und dient dem Austausch der Azubis untereinander sowie zwischen Auszubildenden und Ausbildern. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde konnte der „Nachwuchs von Morgen“ erfahren, an welchen spannenden Projekten wir derzeit arbeiten.
Eines davon ist die Erstellung, Betreuung und Optimierung unserer neuen Ausbildungsseite. Bei diesem Projekt lernt man nicht nur, eine Webseite zu konzeptionieren, von Grund auf aufzubauen und für Suchmaschinen zu optimieren, sondern auch das Schreiben und Erstellen von redaktionellen Inhalten.
Des Weiteren konnten wir unseren interessierten Gästen das „Bewerbungsteam“ vorstellen: Eine Gruppe von Azubis, die unsere Ausbilderinnen regelmäßig im gesamten Bewerbungsverfahren unterstützt. Dies reicht von der Sichtung aller Bewerbungen und bis hin zur Teilnahme an Bewerbungsgesprächen.
Weitere Projekte, wie die Jugendausbildungsvertretung, die für die betrieblichen Interessen der Auszubildenden einsteht, wurden ebenfalls vorgestellt.

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Unvorbereitet in die Ausbildung? Nicht mit uns!

Der Start einer neuen Berufsausbildung und somit auch der Beginn eines neuen Lebensabschnitts ist eine äußerst aufregende Angelegenheit. Ein ungewohntes Arbeitsumfeld, neue Kollegen und viele Herausforderungen erwarten die vielen jungen Menschen, die am 1. August dieses Jahres ihre Ausbildung beginnen. Aus eigener Erfahrung können wir sehr gut nachempfinden, wie man sich in dieser Situation fühlt und wie aufregend der Start in das Berufsleben sein kann. Um den neuen Auszubildenden den Einstieg zu erleichtern, planen wir jedes Jahr im Vorfeld einen Kennenlerntag. Dieser Tag bietet für alle die Möglichkeit, sich untereinander schon vor Ausbildungsstart kennenzulernen und den „Neulingen“ die erste Aufregung zu nehmen.

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Du-Ich-Wir ab dem 1. Juni auch auf Instagram und Facebook

Wer oder was ist überhaupt Du-Ich-Wir?
Hinter dem Projekt Du-Ich-Wir stehen wir, die Auszubildenden aller Unternehmen der Leistungsmarke Sutter LOCAL MEDIA. In erster Linie kümmern wir uns um die Betreuung, Optimierung und Bekanntmachung unserer Webseite du-ich-wir.net, auf der sich alles ums Thema Ausbildung dreht. Da wir möglichst viele Schüler, Studenten und andere Auszubildende erreichen möchten – und es einfach nicht reicht, nur eine Homepage zu betreiben – sind wir ab sofort auch auf Facebook und Instagram zu finden!
Für uns bedeutet das eine spannende Erweiterung unseres Projekts und somit einen großen Schritt Richtung Zukunft. 

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Unsere Ausbildung zählt zu den besten Deutschlands

FOCUS-MONEY und DEUTSCHLAND TEST haben zum dritten Mal „Deutschlands beste Ausbilder“ gesucht.  Der Sutter Telefonbuchverlag erreichte hier den zweiten Platz in der Branche Print- und Medienverlage. Die in weiten Teilen Deutschlands vertretenen Zweigniederlassungen bündeln seit Anfang des Jahres unter der neuen Leistungsmarke Sutter LOCAL MEDIA ihr zukunftsorientiertes und abwechslungsreiches Ausbildungskonzept.

 

Jedes Jahr starten viele hunderttausend Auszubildende in ihr Berufsleben. Unternehmen konkurrieren dabei auf dem Markt um die besten potentiellen Bewerber.

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Ausgezeichnet! - Berufsbildung ohne Grenzen in Gold

Ausgezeichnete Ausbildung - europass

Auch im vergangenem Jahr wurden wieder unsere Azubis aus Stuttgart und Werder mit dem EuroPass von ERASMUS+ und Azubi-Mobil für ein erfolgreiches Auslandspraktikum ausgezeichnet. Die beiden Organisationen kümmern sich, in Zusammenarbeit mit der IHK Potsdam, um die Planung, die Durchführung und die Finanzierung von Auslandspraktika, wobei halbjährlich eine Auszeichnungsveranstaltung für Praktikumsabsolventen stattfindet. Bereits seit 2014 werden Auszubildende durch den Verlag Karl Leitermeier und den Telefonbuchverlag Potsdam ins europäische Ausland entsendet.

 

 

Eine Leistung, die sowohl Auszubildenden, als auch Ausbildungsbetrieb bereichert, jedoch in den meisten Unternehmen noch keinen Anklang findet. Für das besondere Engagement erhielt das Unternehmen die Plakette "Berufsbildung ohne Grenzen" in Gold, ein Zertifikat für mindestens zwei entsendete Auszubildende. Zusätzlich gab es nach 2014 schon zum zweiten Mal das EuroApprenticeship Zertifikat. Laut Statistik wurden im letzten Jahr ca. 6% aller Auszubildenden in Deutschland ins europäische Ausland versendet. Bis 2022 sollen es 10% werden.

 

Schon mit einem kleinen Eigenbeitrag ist ein Auslandsaufenthalt über mehrere Wochen möglich, denn der Großteil der Kosten wird von den Organisationen getragen. Neben der Weiterentwicklung der englischen Sprache, beispielsweise in Glasgow, kann auch ein Haufen interkultureller Erfahrungen gesammelt werden, denn schon Bus fahren in einem anderen Land kann zu einer Herausforderung werden. Sich in fremden Ländern zurechtzufinden, mit anderen Kulturen klarzukommen und ein Land mit allen Sinnen aufnehmen, bereichert nicht nur die Persönlichkeit, sondern auch den Lebenslauf. Und nicht zuletzt für den Ausbildungsbetrieb ist es ein wirksames Aushängeschild.

 

Berufsbildung ohne Grenzen - es lohnt sich!

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Time to say goodbye – Verabschiedung der Azubis des 3. Lehrjahres

Am 26. Februar 2018 war es so weit – nach hervorragend bestandenen Prüfungen wurden unsere Azubis des 3. Lehrjahres gebührend verabschiedet. So schnell vergehen drei Jahre und so schnell hatten unsere Mediengestalterin Sarah Pollmann, unsere Medienkauffrauen Kim Nolden und Kristina Schmidt sowie unser Fachinformatiker Klemens Marx den Abschluss in der Tasche. Im Gebäude des Sutter Telefonbuch Verlagshauses fand die Verabschiedung statt. In einem großen Konferenzraum warteten bereits persönliche Abschiedsgeschenke, die von den übrigen Azubis und den Ausbilderinnen vorbereitet wurden, wie auch einige Leckereien und Getränke.

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Einmal Glasgow und zurück

Auslandspraktikum in Glasgow

Ein Praktikum gibt einem die Möglichkeit, gelernte Konzepte und Arbeitstechniken anzuwenden. Sie sind im Lebenslauf genauso gern gesehen wie Auslandsaufenthalte. Wer zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen will, verbindet beides miteinander und sammelt nicht selten Erfahrungen fürs Leben. Fritz Schulze, unser Auszubildender zum Mediengestalter in Werder, hat dies auch erkannt und verbrachte vier Wochen in Glasgow. Lesen Sie nun seine Eindrücke, die er während seines Auslandspraktikums gesammelt hat. “People make Glasgow! – A wee bit “cheers” and Bagpipe Sounds. Und plötzlich war ich wieder zu Hause.

Vier Wochen Auslandspraktikum in Glasgow vergingen wie im Flug.

Doch von Anfang an:

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Der Startschuss in einen neuen Lebensabschnitt

Start der Ausbildung 2017 - Sutter LOCAL MEDIA

Unser erster Arbeitstag begann am 01.08.2017 um 9 Uhr. Die Aufregung war trotz eines Kennenlernens im Vorfeld zu spüren. Der Aufregung folgte eine herzliche Begrüßung durch den Geschäftsführer Herrn Bernhard Lüders, den Ausbildungskoordinatoren Frau Jennifer Wildschütz und Frau Sabine Westphal und den Auszubildenden aus den höheren Lehrjahren.

 

In dem Konferenzraum, der für unsere Begrüßung vorgesehen war, warteten individuelle „Sutter-Starter-Pakete“, wie zum Beispiel personalisierte Kaffeetassen. Daraufhin folgte eine Vorstellungsrunde, wo man viele neue Gesichter kennenlernen konnte. Schnell stellte man fest, dass die Auszubildenden des zweiten und dritten Lehrjahres sich über unsere Anwesenheit freuten.

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